集合研修（定期開催コース）
グローバルナレッジ研修会場の教室で、専任の講師が講義・実習を行うのが集合研修です。定期開催しているオリジナル研修コースは現在260コース、1社向けを含めて年間約3万人*の方が受講されています。
IT研修としてはマイクロソフト、シスコシステムズ、オラクルなどのベンダー系認定コースをはじめ、ネットワーク、セキュリティ、データベース、OS、ソフトウェアエンジニアリング、Web開発、組込み開発、などの最新技術を網羅。ビジネススキル研修としてはプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント、ヒューマン・スキル、コンサルティング・スキル、ソリューション提案などを提供しています。
特にマイクロソフトとシスコシステムズとは堅固なパートナーシップを持ち、最新の技術動向を把握しお客様へ提供できるのがグローバルナレッジの強みです。
*コース受講ののべ人数、2011年弊社調査
研修コース・教材一覧
1社向け研修
お客様企業の目的やニーズに合わせて、ご希望の日程・場所・人数・期間・コース内容をヒアリングし、育成目標や受講対象者のスキル・経験を分析した上で、最適な研修コースを提案します。お客様先へ講師を派遣したり、当社の研修施設を利用したりすることも可能です。演習で特定の機材を利用するネットワーク研修コースでは、必要な実習用機材をグローバルナレッジが用意し、研修環境を整備します。
また、ヒューマン・スキル研修では、研修実施後に一定期間の実務を経て再度フォローアップ研修を実施するアクション・ラーニングや、全社員対象のコミュニケーション研修、階層別の研修など幅広く実施しています。
法人向けサービス事例
新入社員研修
グローバルナレッジの新入社員研修は「NEW TRAIN」というブランドで、新入社員研修の計画段階から、準備、実施、評価・フィードバックまですべてのフェーズにおいてお客様を強力にサポートします
グローバルナレッジは新入社員研修をITプロフェッショナルになるための「自己成長支援プログラム」と位置づけ、技術力、製品知識などの技術的な面だけでなく、ビジネスマナー、表現力、コミュニケーション能力などのヒューマン・スキルをバランスよく修得していただきます。
少人数の新入社員研修を行う場合、複数の会社様の新入社員の方を一堂に会して行う「MIX TRAIN」をおすすめしています。
新入社員研修(NEW TRAIN) の特長と概要
eラーニングソリューション
eラーニングの企画・分析、設計・開発、導入・実施・運用などの様々なフェーズに合わせて、「eラーニング開発者養成サービス」、「コンテンツ開発サービス」、「G-station」（ASPサービス）、「V-Class」（ライブラーニングサービス）などの多彩なメニューを用意しています。
お客様独自のコンテンツの企画・開発や、既成学習コンテンツのASPサービス（法人向け）もご利用になれます。
自主学習用教材
グローバルナレッジがオリジナル開発した自主学習用教材(CD-ROM版、ASP版)、ベンダー認定試験に対応した確認テストを提供しています。
eラーニングソリューションの特長と概要