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学習内容
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1. キャリア開発に関する基礎知識と部下のキャリア開発に関わる上司の役割
- キャリア開発とは何か
- 部下のキャリアに関わる上司の役割
- 面談の際に役立つ“キャリア理論”
- 【演習】<内省・対話>「上司としての想いや取り組みたいこと」
2. 事例で考える部下や同僚のキャリア開発支援
- 【演習】<事例検討>「キャリア面談①」「キャリア面談②」
3. 部下とのキャリア面談を行う
- キャリア面談の流れと構成
- 【考えてみよう】相手の言葉をよく聴き、見立てる
- 【演習】<ロールプレイ>「部下の“これまでの成長に役立った経験”を聴く」
- 【演習】<ロールプレイ>「部下の”数年後の目指す姿、今後挑戦すること”を聴く」
※以下については、演習の合間に必要に応じて組み込みます
- キャリア開発支援のためのコーチングスキルやカウンセリングスキル
(傾聴、受容と共感、質問、承認、動機づけなどの知識とスキル)
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