求職者等に対する
ハラスメント防止に向けた当社の行動指針
就職・転職活動中の皆さまへ
求職者等に対するハラスメントを許さない宣言
当社は、求職者の皆さまが安心して選考に臨める環境を提供することが、企業の責任であると考えています。採用活動において、求職者の人格や尊厳を損なう行為、ハラスメントその他の不適切な言動は一切許容しません。
当社は、求職者一人ひとりを尊重し、公正・公平かつ誠実な採用活動を行うことを宣言します。
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基本方針
当社は、求職者の皆さまに対し、以下の方針に基づき採用活動を行います。
本方針は、対面での採用活動だけでなく、オンライン面接、オンライン会社説明会、メール、SMS、チャット、SNS等を利用した採用活動およびインターンシップにおいても適用します。
- 求職者の人格・人権・プライバシーを尊重します。
- 性別、年齢、国籍、障がいの有無、性的指向・性自認、その他本人の適性・能力と関係のない事項を理由とした不当な取扱いは行いません。
- セクシュアルハラスメントをはじめとするあらゆるハラスメントを禁止します。
- 面接や面談等において、求職者に不快感や心理的負担を与える言動を行いません。
- ハラスメントに関する相談を受け付ける体制を整備し、相談者のプライバシーを保護するとともに、相談したことを理由とする不利益な取扱いは行いません。
- ハラスメントが確認された場合は、事実確認のうえ、適切かつ迅速に対応します。
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対象となる行為
当社は、採用活動において、以下のような求職者の人格や尊厳を損なう行為を禁止します。
- 性的な言動、性的な冗談・からかい、性的な関係を求める言動、性的指向・性自認等に関する不適切な言動や詮索
- 容姿、服装、身体的特徴等に関する不適切な発言
- 交際、食事、デート等の私的な誘い、メール、SMS、チャット、SNS等を通じた個人的な接触の要求
- 不必要な身体への接触
- 面接や面談の目的を逸脱した個人的な質問やプライバシーへの過度な立入り
- 面接官等の立場を利用し、求職者に精神的苦痛、不利益又は威圧感を与える言
- その他、求職者が不快、不安又は威圧的と感じる言動
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当社へのご相談について
当社では、求職者の皆さまが安心して選考に臨めるよう、対面・オンラインを問わず、採用活動やインターンシップにおいて発生した求職者等に対するハラスメントに関する相談窓口を設置しています。
ご相談いただいた内容については、事実確認を行い、必要に応じて適切に対応します。
相談内容や相談者のプライバシーには十分配慮し、相談したことを理由として求職者が不利益な取扱いを受けることはありませんので安心してご相談ください。
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相談窓口
以下の方法でご相談いただけます。
担当：ハラスメント相談窓口
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