■ 基調講演 「外界に出でよ！ ～急成長の秘訣は社外志向にあり～」
講師 株式会社JTBモチベーションズ 代表取締役社長 大塚雅樹 氏 |
株式会社JTBモチベーションズ代表取締役社長大塚雅樹氏に、社外志向を軸としたモチベーション向上についてご講演いただきました。講演では『ビジネスパーソン 社外志向度レントゲン写真』チェックリストを用いて参加者の社外志向度を可視化するなど、趣向を凝らした講演となりました。
「Know HowからKnow Who」へ、「成長欲求」といったキーワードに絡め、社外の人間と接触し、知恵の摩擦を発生させることの重要性を説き、個人の成長に対する欲求を刺激することが、モチベーションを高めに保つ秘訣であると述べられました。
また、成長を促進するためには、社内外にメンターを作ること、日常的にメモを取る(書き留める)習慣をつけることといった、具体的なアクションの提案があり、参加者には今後実践していきたいというご意見を頂戴できました。
▼セミナーで使用したチェックリスト『ビジネスパーソン 社外志向度レントゲン写真』は株式会社JTBモチベーションズのホームページからダウンロードできます。
http://www.jtbm.co.jp/contents/seminar/jtb.html
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■ やる気」分析システムＭＳＱの解説及び活用方法
講師 株式会社JTBモチベーションズ 執行役員 水谷初子 氏 |
同じく株式会社JTBモチベーションズ執行役員の水谷初子氏に「やる気」分析システムMSQによるモチベーションの可視化(数値化)についてご説明を担当していただきました。
「やる気」分析システムMSQは、146の設問にご回答いただくことにより、自分自身の仕事に対するモチベーションを可視化することができる診断システムです。本セミナーの事前課題となっており、参加者の多くはご自身の診断レポートを確認しながら、モチベーション分析を行いました。モチベーションの促進要因、阻害要因や、さまざまなモチベーションのタイプについて、参加者ご自身の傾向と照らし合わせながら理解を深めることができたようです。
▼「やる気」分析システムMSQは株式会社JTBモチベーションズのサービスです。
http://www.jtbm.co.jp/consulting/c03_01.php
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■ 社員のモチベーションを上げるコミュニケーション・スキル術
講師 グローバルナレッジネットワーク株式会社 田中淳子 |
グローバルナレッジ人材教育コンサルタントの田中淳子が、若手人材のモチベーションを刺激し、組織を活性化する、上司や先輩から部下や後輩への効果的なコミュニケーション(ヒューマン・スキル)のテクニックや、企業のOJTにおける「やる気」刺激術について紹介いたしました。
ヒューマン・スキル研修において長年の実績がある講師の田中は、そこで得られたモチベーションに関する多くの事例を講演に盛り込んで育成現場の生の声を紹介し、参加者から共感のご意見を多数いただきました。部下や後輩のモチベーション向上に効果がある「誉める対象は＋－0から」「感謝する(ありがとう)」など、当たり前のことができていなかったことに気づかされたと、参加者には明日からのコミュニケーションのヒントをお持ち帰りいただくことができたようです。
セミナー中、自社や他社の課題を知り、情報交換と問題の共有を行うことを目的に数度のグループワークを設けて、参加者同士で人材育成上の課題などについて話し合っていただきました。グループワークではどのグループも大変話題が膨らみ、設定時間を超えてもまだ議論が活発に行われている状態でした。
▼講師 田中淳子がコラム「わくわくヒューマンスキル」で本セミナーの紹介をしています。
第29回 “レセプター”の感度を上げる
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■ ディスカッション ＆ 質疑応答
株式会社JTBモチベーションズ 代表取締役社長 大塚雅樹 氏
グローバルナレッジネットワーク株式会社 田中淳子
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大塚氏、田中両名の講演後に会場の参加者から「質問シート」を回収し、記載された質問をもとに、大塚氏と田中が対談を行いました。
「メンターの捜し方を教えてください」
「社外志向の社外とは、会社とは関係ない人であれば、夫や家族でも該当するのか」
「ブログを書く人は活発な印象があるため、新入社員にブログを書いてもらおうと思っているが、モチベーションに相関があるか」
「やる気のないベテラン社員のモチベーションを上げる方法は？」
など、多様な質問に大塚氏と田中が回答、また関連する話題が膨らみました。質問をもとに講演内容を振り返りながらの対談となり、参加者には本セミナーについてより理解を深めていくことができました。
セミナー当日、ご質問くださいました皆様には、この場を借りて御礼申し上げます。また、全てのご質問を読み上げられず誠に申し訳ありませんでした。ご参加の皆様、ご協力ありがとうございました。
▼【参考】大塚氏と田中が過去に行った対談記事は、以下のURLで参照できます。
「－対談－ IT業界のモチベーションを考える (その1)」
「－対談－ IT業界のモチベーションを考える (その2)」
参加された皆さんの、モチベーションに関する問題意識の高さが垣間見えるセミナーとなりました。大塚氏による「社外志向」の講演の影響もあってか、他社の方との交流を図りたいという方も多く、同じグループの参加者同士でセミナー終了後に名刺交換をされる様子もそこここで見受けられました。
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