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自律を促す!内定者のためのチームワークとコミュニケーション

コース基本情報

コースタイトル 自律を促す!内定者のためのチームワークとコミュニケーション
コースコード HSC0053G  
コース種別 集合研修 形式 講義+演習
期間 1日間 時間 9:30~17:00 価格(税抜) 1社様向け
主催 グローバルナレッジ
このコースは定期開催しておりません。1社様向け研修としてご要望にあわせて開催いたします。
詳しくはお問い合わせください。

ワンポイント

研修の成果物は、入社後の新入社員研修に利用することができますので、長期に渡る研修でも主体的に研修に取り組めるようになります。

対象者情報

対象者
・内定者、新入社員
前提条件
□日本語での会話ができる

学習内容の詳細

コース概要
このコースは、内定者同士での人間関係構築と、ビジネスにおけるチームワークを目的としています。全員で協力し、成果物を完成させる中で、チームワークの楽しさ、難しさを体験、学習します。また演習のふりかえりの中から4月以降の新入社員研修期間中にお互いに守るべきルールを作成し、入社のための準備を行います。
学習目標
● お互いを知り合い、協力できる関係が構築できる
● 時間内にすべきことを計画、実行できる
● 言動の結果をふりかえり、次に活かすことができる
● 何をすべきか、自ら考えて行動できる
学習内容
1. ウォーミングアップ
  - お互いの自己PRを作成
  - 発表

2. 演習:「1年後の私たち」
  - 1年後の自分たちの姿をテーマにした4コマ漫画を作成する
  - 時間の使い方を計画する
  - 全員でコミュニケーションをとりながら内容を決定する
  - 全員で協力しながら、成果物(4コマ漫画)を完成させる
※成果物(4コマ漫画)は新人研修期間中に、目指すべき姿として利用可能

3. チームワークとは
  - チーム形成とは(タックマンモデル)
  - チームワークの要素(PM機能)

4. 新入社員研修中のルール作成
  - 演習のふりかえりを元に、できていること、できていないことを抽出する
  - 新入社員研修中に全員で守るルールを作成する
※成果物(ルール)は、新人研修期間中の守るべきルールとして利用可能

5. 研修のまとめとふりかえり

実習/演習内容詳細

実習/演習/ デモ内容
【演習】「1年後の私たち」4コマ漫画の作成
【演習】新入社員研修のルール作成

ご注意・ご連絡事項

・お客様のご要望に合わせて、半日で実施することも可能です。