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中外製薬株式会社

人材育成モデルケース バイオ医薬品の日本におけるパイオニアであり、抗体医薬品などの先進医薬で製薬業界をリードし続ける中外製薬株式会社様。
グローバルナレッジは、OJTを軸とする新入社員の早期戦力化に向けた人財育成制度の構築をお手伝いするとともに、2007年より「OJTコーチ研修」を実施しています。

お客様 会社概要

商号:中外製薬株式会社
資本金:72,967 百万円(2013 年12 月31 日現在)
業務内容:医療用医薬品の製造・販売・輸出入
従業員数:6,872 名(2013 年12 月31 日現在)
URL:http://www.chugai-pharm.co.jp/



求める人財像・スキル

OJTの重要性に着目した人材育成制度の構築で、新入社員を早期戦力化

中外製薬様の独自のOJTコーチ制度を軸として、OJTと年次別集合研修による新入社員育成のための『3か年育成パッケージ』で新入社員を育成しています。

『3か年育成パッケージ』で目指す、入社から3年後の人財像
●配属部署の専門業務において自立できている
●組織における役割を理解して主体的に行動できている

グローバルナレッジは、OJT制度化の構築段階から支援し、『3か年育成パッケージ』を実現するOJTコーチの育成を担当しました。

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研修カリキュラム

対象者:新入社員の担当OJTコーチ

● OJTの概要
● トレーニーとの関係作りと仕事の教え方
● 教え方(ティーチング)
● コーチング

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