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トッパン・フォームズ・オペレーション株式会社

人材育成モデルケース 高度化する顧客ニーズに対応するため「提案型人材の育成」を掲げ、人材育成に力を入れているトッパン・フォームズ・オペレーション株式会社様。若手社員向けのIT技術研修をご依頼いただき、グローバルナレッジでは、
「提案型人材の育成」を加速すべく、研修の提案・実施をしました。

お客様 会社概要

商号:トッパン・フォームズ・オペレーション株式会社
所在地:[本 社] 〒105-8312 東京都港区東新橋1-7-3 トッパンフォームズビル
設立:1975年10月1日
資本金:1億円
業務内容:ITシステムに関するトータルソリューションサービス提供
従業員数:2,200名(2014年7月1日現在)
URL:http://www.tfo.co.jp/

求める人材像・スキル

ITインフラ全体を俯瞰する広い視野と知識を有し、顧客の要望に応える 提案力を備えた人材

ネットワーク技術者

体系的な知識・スキルを身につけ、「設定」だけでなく「設計」もできる人材


Windows/Linux技術者

体系的な知識・スキルを身につけ、「俯瞰的にシステム管理・運用」ができる人材


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研修カリキュラム

対象者:若手のIT技術者

● ネットワーク技術者向け:初級(CCNA取得レベル)中級(CCNP取得レベル)
● Windows系技術者向け:入門・初級入門・初級(MCSA取得レベル)
● Linux系技術者向け:入門・初級(LPIC取得レベル)

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