ブックタイトルDigest_2017_SpringSummer

概要

Digest_2017_SpringSummer

グローバルナレッジの新入社員研修は、社会人へのマインドシフトを促すビジネス研修からITエンジニアの素地を作るIT研修まで提供しています。知識を修得するだけではなく現場力を養成できるように構成され、内定段階から配属後まで一貫した研修を提供します。「理論」＝知識を学ぶ「訓練」＝繰り返し行動する「振り返り」＝次の行動に活かす「実践」＝自ら考え適切に対処する新入社員研修助成金申請書類作成サポート厚生労働省の「キャリア形成促進助成金」を活用することで、研修費用の実質負担額を大幅に削減できる可能性があります。助成金に精通した社会保険労務士の支援の下、お客様の申請書類作成のサポートをいたします。詳しくはお気軽にお問い合わせください。内定期、入社時、OJTまで一貫した研修集合研修やeラーニングを組み合わせて、内定研修から新入社員研修、配属後、そして2年目とスムーズに進めていきます。また、新入社員を組織全体で育成する体制が取れるようOJT担当者や上司向けの研修も提供しています。新入社員内定研修新入社員研修フォローアップ研修若手育成研修OJT担当者上司内定入社配属2年目以降OJT担当者向け研修上司向け研修現場力を養成3つのタイプからお選びください。組み合わせも可能です。研修効果を高め、現場力を養成できるように次の流れで進めます。理論振り返り実践訓練人数研修内容研修運営特徴数名以上貴社に合わせてカスタマイズ一社向け新入社員研修【NEW TRAINR】合同新入社員研修【MIX TRAIN】新入社員研修【定期開催コース】きめ細かなサポート1名から参加可能同期意識の醸成新入社員用カリキュラムを選択社外同期と切磋琢磨レベルに合わせて1000コースから選択選べる日程テスト・日報http://gknet.jp/newtrain25巻頭特集／各種サービスＩＴトレーニングビジネストレーニングベンダートレーニング会社案内